Valdis Kalnozols: «Motivācija celt labklājību vai ņemt kukuli?!»

Saeimas deputāts Valdis Kalnozols

Latvijas attīstību kavē tas, ka cilvēkiem, kam esam uzticējuši attīstīt mūsu valsti, nav patiesas motivācijas to darīt, izņemot politisko atbildību. Pašvaldību un valsts atbildīgās amatpersonas saņem atalgojumu, kas nav atkarīgs no viņu darba rezultātiem – padarītā vai nepadarītā, savā uzskatā dalās deputāts Valdis Kalnozols.

Vienlaikus deputāts norāda uz algu atšķirību, minot: «Salīdzināšanai – pašvaldības vadītāja atalgojums ir ap 1 000-2 000 eiro mēnesī, savukārt liela uzņēmuma, piemēram, airBaltic vai Lattelecom vadītājs gada laikā, mērķtiecīgi un sekmīgi attīstot uzņēmumu, var nopelnīt simtiem reižu vairāk.»

Viņš uzsver, ka šī nevienlīdzība rada augsni korupcijai. «Tīri cilvēcīgi var saprast cilvēku, kas ir izjutis vilinājumu pieņemt kukuli vai pat ļāvies šim kārdinājumam, jo viņš ir godprātīgi darbojies, attīstījis sev uzticēto un nav saņēmis savam darbam cienījamu atalgojumu, un jūtas nenovērtēts,» komentē Kalnozols.

Tāpat, viņaprāt, šī situācija veicina arī to, ka pieredzējuši un zinoši vadītāji ar organizatora prasmēm un pieredzi nevēlas strādāt pašvaldību vai valsts amatos, viņi izvēlas strādāt lielajos uzņēmumos un saņemt atalgojumu – atbilstošu savām prasmēm un pieredzei.

Izsakot viedokli par valstī esoši situāciju, deputāts min teicienu – «Vieds uzņēmējs Dievam lūdz nevis miljonu, bet motivāciju nopelnīt miljonu, jo, ja ir motivācija, neviens mērķis nav par lielu».

Turpinājumā Kalnozols to komentē: «Lielo ārzemju kompāniju vadītāji no uzņēmuma peļņas saņem 10%. Uzskatu, ka līdzīga sistēma ir jāievieš arī Latvijā. Piemēram, ja premjerministrs ar savu darbu, zināšanām un pieredzi ir veicinājis tautsaimniecības attīstību, un, nepaaugstinot nodokļus, panācis, ka budžetā ienākumi ir pieauguši par 100 miljoniem eiro, viņam ir tiesības saņemt 10 miljonus, ar kuriem prēmēt savas komandas locekļus.»

Vienlaikus deputāts runā arī par vienlīdzības principu: «Tieši tāpat – ja pašvaldības vadītājs ir panācis, ka viņa pašvaldībā ir lielāks uzņēmējdarbības apgrozījums, līdz ar to lielāki ienākumi pašvaldības budžetā, viņš ir pelnījis saņemt desmito tiesu. Darbojoties motivējošai sistēmai, valsts un pašvaldību amatpersonas nevis ņemtu kukuļus, bet būtu ieinteresēti strādāt, lai valsts un pašvaldība attīstītos.»

Turklāt motivācijas sistēmai jāparedz arī to – ja amatpersona nespēj sasniegt uzticētos mērķus, tad viņa vietā nāk nākamais. Savukārt nodokļu maksātāju naudas izšķērdētājus sodītu līdzīgi kā uzņēmumu vadītājus – ar kriminālatbildību, viedoklī dalās deputāts.

Nobeigumā deputāts norāda uz valsts problēmām: «Latvijai ir trīs aktuālas problēmas, kuras nepieciešams nekavējoties risināt – valstij nav mērķu, kādu mēs vēlamies nākotnē redzēt Latviju, nav skaidras stratēģijas un rīcības plāna, kā nokļūt līdz šiem mērķiem, kā arī valsts un pašvaldību aparāts nav motivēts sasniegt un realizēt valstiski svarīgus mērķus, stratēģiju un rīcības plānu.»

Ref: 225.000.103.1307

Saistītie raksti

ATBILDĒT

Lūdzu, ievadiet savu komentāru!
Lūdzu, ievadiet savu vārdu šeit

Ziņas