Darbs no mājām, vai no kādas saulainākas vietas, pandēmijas laikā kļuva par ierastu parādību, un daudzviet tas joprojām ir saglabājis savas pozīcijas, tomēr var vērot arī centienus atgriezt darbiniekus ofisā, raksta Lietuvas sabiedriskais medijs LRT.
Kauņas pašvaldība ir padarījusi stingrāku pieeju attālinātajam darba, un no darbiniekiem tiek prasīts, lai viņi stundas laikā varētu ierasties ofisā, ja rodas tāda vajadzība. Jaunais noteikums paredzēts, lai novērstu darba laika izmantošanu citām nodarbēm. Tas pieņemts laikā, kad samazinās attālinātā darba piedāvājumi, un zinātnieki piedāvā jaunu ideju svaiga gaisa ienešanai darbā – āra ofisa dienas.
Kauņas pašvaldības cilvēkresursu nodaļas vadītāja Jurgita Kvedaravičiene (Jurgita Kvedaravičienė) LRT sacīja, ka prasība spēt ierasties darbā stundas laikā ieviesta, lai nodrošinātu darba nepārtrauktību un vienmērīgu sadarbību ar citām nodaļām un sabiedrību. Pašvaldībā strādā teju 700 cilvēku, un apmēram puse no viņiem strādā attālināti, parasti divas dienas nedēļā. Jaunie noteikumi paredz, ka darbiniekam, kurš vēlēsies strādāt attālināti, būs jāiesniedz rakstisks pieteikums, izskaidrojot savu motivāciju strādāt attālināti.
Tikmēr privātajā sektorā attālinātais darbs joprojām saglabā pozīcijas. Programmatūras izstrādes uzņēmumā “Telesoftas” no mājām strādā aptuveni divas trešdaļas darbinieku, un uzņēmums pat samazināja ofisa telpas. “Telesoftas–Helmes Group” vadītājs Šarūns Putrjus (Šarūnas Putrius) norādīja, ka uzskata –
darbs no mājām var paaugstināt produktivitāti, un rezultāti uzlabojas.
Viņš piebilda, ka apmēram 30% no darbiniekiem ierodas ofisā, un sadarbības sociālā puse joprojām ir aktuāla.
Personālvadības eksperti norāda, ka darba meklētājiem elastīga darba vietas izvēle joprojām ir pievilcīga, tomēr arvien mazāk darba devēju to piedāvā. Atvirzīšanās no hibrīda darba modeļa kopš pērnā gada kļuvusi manāma.
“CV-Online LT” mārketinga direktore Rita Karavaitiene (Rita Karavaitienė) sacīja, ka darba devēji paliek piesardzīgāki, un rūpīgi izvērtē, kā attālinātā darba piedāvāšana ietekmēs iespēju atrast viņiem vajadzīgo cilvēku.
Kamēr uzņēmumi vilina darbiniekus atpakaļ uz ofisu, Eiropā uzmanības centrā nonākusi jauna ideja: āra ofisa dienas. Kauņas Tehnoloģiju universitātes (KTU) asociētā profesore Inga Gurauskiene (Inga Gurauskienė) pastāstīja, ka pamatdoma ir runāt par stresu, ko rada darbs slēgtās ofisa telpās.
Iniciatīva sākusies Nīderlandē, un tā iedrošina ofisos strādājošos vismaz vienu dienu pavadīt, strādājot ārpus telpām. Šogad šai iniciatīvai pievienojušās vairāk nekā 20 institūcijas Lietuvā, tostarp KTU. Gurauskiene sacīja, ka universitātes darbinieki izvēlējušies saulainu laiku un ar datoriem devušies strādāt zem klajas debess. Iniciatīvas autori cer nākamgad izvērst šo konceptu un vienas dienas vietā laukā pavadīt nedēļu.
Visu rakstu angļu valodā lasiet šeit: https://www.lrt.lt/en/news-in-english/19/2597767/no-more-seaside-zooms-lithuanian-employers-rethink-remote-work
