Rēzeknes pašvaldība pērn rīkojusi gandrīz 130 amatu konkursus, liecina pašvaldības 2025. gada pārskats.
Pagājušajā gadā organizēti 126 amatu konkursi. Meklēti darbinieki gan vadošos amatos, gan dažādu jomu speciālisti. 73,81% gadījumos amatu konkursi bija rezultatīvi.
“Joprojām pastāv grūtības piesaistīt augsta līmeņa profesionāļus. Būtisks faktors ir konkurētspējīgs atalgojums, kur pašvaldībai jākonkurē ar privāto sektoru, kā arī joprojām pastāv ievērojama atalgojuma atšķirība starp dažādiem Latvijas reģioniem, kas veicina kvalificētu darbinieku migrāciju,” pauž pašvaldībā.
Darba tiesiskās attiecības 2025. gadā pavisam tika nodibinātas ar 448 personām. No tām ar 304 darbiniekiem darba tiesiskās attiecības nodibinātas uz noteiktu laiku, kas saistīts ar pastāvīgo darbinieku aizvietošanu darbnespējas un atvaļinājuma laikā.
Savukārt ar 141 cilvēku darba tiesiskās attiecības nodibinātas uz nenoteiktu laiku, kas galvenokārt saistīts ar vakanču veidošanos iepriekšējo darba tiesisko attiecību izbeigšanas dēļ.
Darba tiesiskās attiecības gada laikā izbeigtas ar 401 darbinieku – 209 darbiniekiem beidzās darba līguma uz noteiktu laiku termiņš, 20 gadījumos tas notika, pamatojoties uz darba devēja uzteikumu, 49 gadījumi bija darbinieka uzteikums, bet 124 atlaisti, darba devējam un darbiniekam savstarpēji vienojoties.
Pašvaldības iestādēs 2025. gada sākumā nodarbināti 1672 cilvēki, bet gada beigās – 1719 darbinieki.
Lasiet arī: “Fitch” nosaka “airBaltic” negatīvu novērošanas statusu, brīdinot par iespējamu defoltu